台灣醫療舉世聞名，不過最近受到健保的擠壓已經出現疲態，內外婦兒科「四大皆空」的危機引發不少討論，改革之路實應加緊腳步，因為大家都在進步，台灣不進則退。

大陸最近進行醫改，台灣醫院業者其實空間不大，為吸引優秀醫師到大陸行醫，大陸對台灣醫師規定只要到大陸換證即可，但也沒有多少醫師有興趣到大陸去行醫，不過隨著各項條件的調整進步，台灣不宜老神在在，還是應善待台灣的醫師，才不會引發出走潮。

深圳市政府投資 35 億元人民幣興建，與香港大學共組的香港大學深圳醫院已正式開業，醫師最高年薪百萬（約 470 萬新台幣），只接受預約看診，且限制看診人數，醫院購買「職業責任險」，醫療事故由保險公司買單，病人看診收費打包一次 130 元人民幣等等。因為其中已經解決了一些台灣醫師的疑慮，再加上誘人的年薪，是否足以吸引台灣醫療人員，值得關切。

最特別的是，這家醫院公開表明，不能收紅包和回扣，一旦違規立即開除。也改正了大陸醫院深沉的問題。因為紅包是大陸醫改最大的難題。

中國社科院經濟所公共政策研究中心主任朱恒鵬曾在一論壇中表示，中國醫療行業已經半市場化了，意指醫師的紅包依不同醫院、不同醫師、不同手術，各有不透明的紅包價碼。他還透露內幕，廣州三甲醫院的主任醫師年收入最高達到 1,000 萬元人民幣。

因為大陸醫生的隱形收入很大，台灣醫院業者到大陸常常很難發展，因為醫保不易申請，又挖不動公立醫院的名醫。表面上，公立醫院醫師收入不高，以協和教授級的主任醫師薪資約是 5,000 人民幣，但是朱恒鵬說，事實上有的廣州三甲醫院的主任醫師一年 80 萬、100 萬、500 萬、1,000 萬元都有。

大陸醫院目前的情況就像台灣早年一樣「以藥養醫」，儘管大家都知道這是普遍現象，但從來沒人承認醫生拿回扣和紅包，只是很多病人吃了不該吃的藥，付了過高的藥費。據了解，醫生走穴到其他醫院看診或開刀，紅包費用 3,000 元，如一天多安排幾台手術就很可觀了。

根據深港雙方合作協議，採香港模式的港大深圳醫院將先試辦 1 年，醫院強調這是一家陽光透明的醫院，對大陸醫院而言，確實是一個全新的模式，極具震撼力！

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