根據主計總處工商普查統計顯示，臺灣經營超過60年企業僅佔整體家數的0.3%，迄今成立70年的嘉新企業團正是稀有的永續長青企業之一，在台灣經濟發展中扮演了舉足輕重的角色。今年是嘉新企業團70歲生日，首度包場兒童新樂園擴大舉辦家庭日活動，不僅讓員工攜家帶眷盡情玩樂之外，邀請對象更是擴及至以推廣教育為主的嘉新兆福文化基金會，以及長期合作的家扶基金會與基督教勵友中心，吸引近兩千人一同享受這場無需排隊等待的嘉年華。
嘉新企業團董事長張剛綸表示，過去70年來，嘉新經歷了許多挑戰與變革，感謝每一位員工、夥伴與公司齊心努力與成長，來參與的每一位都是嘉新大家庭中不可或缺的成員。本次活動主題「70童心，永續嘉新」，象徵著不忘初心、不斷向前的活力，希望慰勞辛苦的員工和給予支持的家人，今晚忘掉煩惱，留下一個美好的回憶。家庭日這天現場可獨享豐富的遊樂設施及各式免費的行動餐車美食、還有闖關遊戲與星光遊行，點燈後的兒童新樂園繽紛燦爛，搭配無人機星空秀更是讓現場來賓驚呼連連！
嘉新企業團包下兒童新樂園舉辦70周年家庭日活動，現場遊樂設施與餐點無限暢玩暢飲。
今年的家庭日不僅邀請員工與眷屬入園，秉持「以人為本」的精神，在企業發展的同時不忘回饋社會，也歡迎與嘉新企業團密切連結的公益團體來共襄盛舉。不僅開放嘉新兆福文化基金會發放獎學金的得主報名，還包括與嘉新有地緣關係而經常有員工參與、共同關懷中山區失落兒少的基督教勵友中心，和去年啟動多方合作、送愛影響力至全台23個課輔班的家扶基金會，公益贊助超過五百名的弱勢兒少和家庭免費暢玩。
嘉新企業團70週年家庭日活動，邀請同仁與親屬一同於CHC-logo前合影留念。
為了讓員工能夠更好地平衡工作與家庭，嘉新長期以來持續優化員工福利，在員工照護方面推動了許多新的多元政策，來支持不同年齡、不同需求的員工，打造幸福安心多元職場，不僅限於薪酬福利，還包括人才培育、完善福利政策如彈性出勤、友善假別與遠距辦公，提供健康安全的照顧措施並透過各項活動提升員工間的凝聚力和向心力。面對未來，嘉新已從一個初創企業蛻變為跨足多個行業領域的永續力量，在這個重要的里程碑上，我們不僅要慶祝集團過去的成就，更要堅定完成對於永續發展的承諾與使命，並與每一位員工「嘉人」攜手前進，共創佳績。