台灣亞培攜百名員工 聯手慈善機構聖誕傳愛支持弱勢家庭

台北，2024年12月18日— 2025年台灣即將步入超高齡社會，長照預算從2016年的近50億元增至超過800億元[1]，顯示台灣老年照護需求急遽成長。然而台灣還有超過120萬的身心障礙者家庭同時面臨「雙重老化」的挑戰[2]，使老年照護問題更趨複雜。政府研究顯示，身心障礙者老化速度較一般人提早20年，約45歲開始退化[3]，隨之而來的健康衰退與照護需求大幅攀升。主要家庭照護者卻因年邁或健康不佳，漸漸無力承擔重任，導致經濟負擔與身心壓力倍增。為支持身心障礙者、年長者及其家庭，醫療保健領導者亞培攜手四家慈善機構，以行動關懷弱勢家庭。本次活動不僅體現亞培致力於2030年改善全球30億人口健康生活的承諾，更期望喚起社會對台灣老年照護及雙重老化議題的關注，共同攜手應對日益迫切的需求。

• 聯手四家台灣慈善機構 亞培聖誕行動傳遞溫暖

亞培長期致力於推動健康公平與社會福利。自2012年起持續推動志工日活動，深入全台各地弱勢及養護機構，透過創意且深入人心的方式，為身心障礙者、遲緩兒及年長者送上溫暖。今年12月亞培集結全台逾150位員工，攜手心燈啟智教養院、怡德養護中心、伊甸基金會(樂晴)、旗山日照中心，於桃園、台中、高雄三地舉辦聖誕派對，並為逾300位身心障礙者及年長者精心規劃豐富互動項目，包括烘培課程、團康遊戲及手做DIY、聖誕晚會等，希望透過陪伴讓身心障礙者和年長者感受歡樂及社會關愛。

亞培台灣分公司營養品事業總經理黎亞諾（Arnaud Renard）表示：「在老年照護及雙重老化問題日益嚴峻的今天，亞培秉持企業使命，不僅提供創新產品及服務，更以實際行動回應社會需求，幫助台灣社會亟需支持的身心障礙者、年長者及其家庭過得更健康、更精采。此次與台灣四家慈善機構合作，展現了我們對弱勢群體深切的關懷，也凝聚全台員工對企業使命的認同與歸屬感，這份力量將持續驅動我們服務台灣社會。」參與亞培志工活動長達10年的員工黃曉萍也分享：「參與志工活動的過程中，有幸見證許多弱勢群體因陪伴而綻放笑容，這些溫暖瞬間讓我更加堅信，我們的每一項努力，都在為這個世界播種希望，創造充滿愛與支持的社會。感謝亞培每年舉辦這樣有意義的活動，共同實踐社會關懷與溫暖。」

• 送暖心燈及怡德養護 以「愛」灌溉身心障礙者及長者希望

心燈啟智教養院與怡德養護教養中心長期透過多元計畫協助身心障礙者與長者帶來希望與支持。今年再度與亞培合作，不僅傳遞溫暖，更盼喚起社會對台灣老年照護及雙重老化議題的關注。

心燈啟智教養院長黃晏枝表示，「身心障礙者較一般人更早面臨老化挑戰，尤其當主要照護者－父母亦步入老年，照護需求大增，尤需社會關懷與支持。院內一位50歲大朋友（化名小強），自年輕時因健康問題需長期照護，且父親年事已高無力照顧，故來到心燈尋求支持。小強從起初自認家庭負擔，到在心燈陪伴下找回生活意義，重新體會成就感。此次攜手亞培，志工透過溫暖陪伴與用心互動，為孩子們帶來無數歡笑，這份支持不僅改變了孩子們的生活，也為我們的使命注入了更多信心與力量。」怡德養護教養中心則透過「圓夢計畫」 每年為長者實現夢想，如重返校園或穿上婚紗等。怡德社工崔令吟表示：「每次圓夢行動，不僅讓長者重拾夢想，更彰顯社會的關懷與尊重。」

• 亞培深耕關懷 用行動共創美好不老台灣

深耕台湾40多年，亞培深信健康是美好生活的基石，並以長期承諾積極回應社會需求。未來，亞培將持續關懷台灣弱勢團體，透過多元化的企業社會責任活動，致力於提升社會健康與福利，共同創造健康美好的未來。

關於亞培

亞培為全球醫療保健產業領導者，幫助人們於人生各階段過得更充實美好。亞培前瞻科技產品橫跨醫療健康領域，於診斷檢驗、醫療器材、營養品、藥品等領域領先業界。亞培於全球有114,000名員工，服務遍及超過160個國家。

[1] 行政院: https://www.ey.gov.tw/Page/5A8A0CB5B41DA11E/1e9bc8a6-99bc-41a5-b91f-96e6df4df192

[2]身心障礙統計專區：https://dep.mohw.gov.tw/dos/cp-5224-62359-113.html

[3] 新北市政府 111 年社會局研究報告：https://www.rde.ntpc.gov.tw/userfiles/1160700/files/1_%E8%BA%AB%E5%BF%83%E9%9A%9C%E7%A4%99%E9%9B%99%E8%80%81%E5%AE%B6%E5%BA%AD%E4%B9%8B%E4%B8%BB%E8%A6%81%E7%85%A7%E9%A1%A7%E8%80%85%E7%85%A7%E9%A1%A7%E6%A8%A3%E6%85%8B%E5%8F%8A%E9%9C%80%E6%B1%82%E7%A0%94%E7%A9%B6-%E4%BB%A5%E6%96%B0%E5%8C%97%E5%B8%82%E5%BF%83%E6%99%BA%E9%9A%9C%E7%A4%99%E8%80%85%E9%9B%99%E8%80%81%E5%AE%B6%E5%BA%AD%E7%82%BA%E4%BE%8B.pdf