先前許多研究證實「工作超時」會增加急性心肌梗塞的風險；相反地，有新的研究發現「失業」也會增加急性心肌梗塞的風險！

2012 年 12 月，Archives of Internal Medicine《內科醫學檔案》刊載了美國杜克大學團隊的研究：失業狀態和多次失業累積的效應會增加急性心肌梗塞風險。研究者以 13,000 多名 51 至 75 歲的美國中老年人為研究對象，自 1992 年起每 2 年面訪追蹤一次。

在調查開始時，研究對象中有 74％ 在職； 14％ 是處於被解雇的失業狀態； 12％ 已經退休；近 70％ 有 1 次以上的失業經驗； 35％ 在過去累積的失業時間達 1 年以上。

追蹤到 2010 年時，在校正多重人口學、社會經濟、臨床和行為等危險因子之後，以 Cox 比例風險模式分析發現：失業者在追蹤期間發生急性心肌梗塞的風險是非失業者的 1.35 倍，曾有 1 次失業經驗者發生急性心肌梗塞的風險是不曾失業者的 1.22 倍，急性心肌梗塞的風險隨著失業次數增加而升高，失業達 4 次以上者發生風險會升高至不曾失業者的 1.63 倍，累積失業時間在 1 年以內者發生急性心肌梗塞的風險是不曾失業者的 1.27 倍，但是累積失業時間超過 1 年風險就不再增加。

對大多數的工作者而言，失業無疑是一種壓力的來源，透過生理、心理各式各樣複雜的機轉影響人的心血管系統。面對失業率屢創新高的社會現狀，我們由衷期盼一個健全的工作環境來保障民眾的健康。 

（封面圖片來源：Merlijn Hoek via photopin cc）