葛蘭素史克（GlaxoSmithKline）在主力藥物氣管擴張劑 Advair 營收持續下滑的情況下，2014 年 10 月宣布將進行組織瘦身樽節措施，而美國分部為組織重整計畫下第一個遭砍的對象。

當金雞母獲利不再

Advair 用於治療氣喘以及其他呼吸道疾病，過去一直是葛蘭素史克的金雞母，2013 年為葛蘭素史克帶來 82.5 億美元營收，占總營收約 2 成，然而，2014 年 Advair 受到相當多挑戰，由於 Advair 專利在 2010 年已經到期， 2014 年印度西普拉（Cipla）藥廠製作其學名藥，在德國與瑞典等 10 個歐洲國家上市，侵蝕其歐洲市場，而在美國方面，雖然西普拉以及美國學名藥大廠 Mylan 向美國食品藥物管理局（FDA）提出申請的學名藥最快要 2015 年才會上市，但近年來美國市場的醫療保險業者對高漲的醫療成本大感吃不消，強硬要求各藥廠降價，尤其是老藥物如 Advair，使得葛蘭素史克在美國 Advair 營收於 2014 年第 1 季減少 2 成。

在歐美市場都受到威脅下，市場預期 Advair 2014 年營收只有 53 億美元，到 2015 年還會再進一步下跌 3 成，葛蘭素史克原本期望氣喘及慢性阻塞性肺病複方新藥 Breo Ellipta 與 Anoro 能夠彌補 Advair 的營收衰退，但事與願違，兩者銷售都不如預期，開源不成，於是葛蘭素史克往節流的方向動腦筋。

美國裁員只是第一步

10 月時，葛蘭素史克宣布將進行 3 年期的組織再造瘦身計畫，預計要節省 10 億英鎊支出，其中有半數將在 2016 年實現，12 月 3 日，葛蘭素史克宣布第一波裁員，在美國的行銷業務部門與研發部門將裁員 900 人，不過其中有部分員工將安置到其他部門。葛蘭素史克全球員工有 99,000 人，美國有 17,000 人，裁員不到 900 人看似規模並不大，不過這只是其 3 年計畫的開始，接下來勢必還會有更進一步的組織瘦身措施。

葛蘭素史克近來可說屋漏偏逢連夜雨，在中國市場惹上賄賂官司，在美國也因行銷業 務手法不當遭到美國政府罰款 30 億美元，被迫於 2010 年起改變業務獎勵措施，因而讓業務部門士氣低落，而 Advair 又受到強力挑戰，會轉而把腦筋動到員工上頭也不難想像，然而美國營收占葛蘭素史克總營收三分之一，拿美國員工開刀，真能讓組織更有效率，還是反而會進一步 傷害美國營收？恐怕是個葛蘭素史克本身也無法預測的習題。

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（首圖來源：Flickr/Global Panorama BY CC2.0）

本文授權自科技新報