台灣醫療院所內外婦兒四科缺醫師的四大皆空問題多年，現在還願意投入這些領域的年輕醫師往往要肩負沉重的工作負擔，一天工時 13 至 14 小時是家常便飯，連假日都會來值班，但卻有醫師認為人力短缺正好代表學習機會多，這正是屬於他們的「藍海策略」。

提倡這個說法的台大醫院住院總醫師施廷翰（左）表示，從學生時代就立志要以救人為業，雖然現在的醫院環境不佳，醫師工作量大，但相對地比起過往因為人多，平均每一個人學習的機會就相對減少，因此在他來看反而是一片藍海，有很多機會可以接觸到核心手術。因此環境雖然艱難，但與家人取得共識，便投入至今，如今已經是住院醫師第五年。

與施廷翰既是同學、室友也是同梯的總醫師吳健暉（右）說，念書時兩人並沒有談過這個問題，直到榜單公佈才發現有志一同。與施廷翰相同，吳健暉也是一樣有一位醫護人員妻子，因為是皮膚科醫師的關係，兩人就像分工一樣，也才有辦法照顧小孩。他的一天工作時數約 13 至 14 小時，早上六、七時就出門，假日時會睡晚點，十一時起床後就到醫院到下午四、五時。

住院醫師的工作量與剩下多少醫師有很大關係。吳健暉說六年前還有 24 位住院醫師，但近五年到約在 6 到 16 位之間，離職率約三分之一，工作量自然會加大。目前台大醫院由六位住院醫師輪班還勉強能負荷，但如果人數再降到四人後，連主治級醫師都得下來值班了，因此台大醫院副院長林明燦不止一次說，像施吳兩位醫師不但是台大醫院的寶貝，也是全體民眾的寶貝。

為了愛惜這些寶貝，台大醫院希望透過研發新的醫療技術與設備，減輕醫護人員的負擔，例如目前發展中的遠距照護系統，以及像第四代單孔微創手術專利器械等。

▲單孔微創手術專利器械從一開始（左上）漸漸發展成第四代（右下）